Директор по продажам в Москве лишилась работы из-за загрузки документов в DeepSeek
Пять миллионов сверху: за что суд не дал «золотой парашют» сотруднице инженерной фирмы
История с утечкой корпоративных данных через нейросеть DeepSeek получила неожиданное продолжение в московском суде. Директор по продажам одной из инженерных компаний попыталась оспорить собственное увольнение и потребовала выплатить ей отступные — пять миллионов рублей. Суд встал на сторону работодателя.
Истец проработала на этой должности меньше полугода. Оклад — более 800 тысяч рублей в месяц. И когда компания решила её уволить, женщина не согласилась с формулировкой. Она хотела, чтобы в трудовой книжке указали: «расторжение по соглашению сторон». Это автоматически открывало путь к «золотому парашюту» в пять миллионов.
Но работодатель предоставил доказательства. И основательные. Как выяснилось, сотрудница регулярно нарушала режим коммерческой тайны. Она пересылала служебные документы с рабочей почты на свою личную — ставила её в скрытую копию. А часть файлов из внутреннего защищённого хранилища просто загрузила в китайскую нейросеть DeepSeek.
Суд пришёл к выводу, что у истца отсутствовала производственная необходимость извлекать информацию из защищённых носителей, направлять её на неконтролируемый почтовый адрес и тем более размещать на стороннем ресурсе, — следует из материалов дела.
Кроме того, компания заявила: после того как сотрудница разгласила конфиденциальные сведения в переговорах с одним из поставщиков, тот перестал выходить на связь. Потеря контрагента ударила по бизнесу. И это тоже стало аргументом в суде.
Были и другие претензии. Работодатель указал, что женщина систематически не выполняла планы продаж. А «золотой парашют» по внутренним документам полагался лишь при сокращении штата или если бы в её функциях отпала необходимость. Ни того, ни другого не случилось.
Мировое не состоялось
В ходе процесса компания пошла на уступки. Предложила мировое соглашение: изменить формулировку увольнения и добровольно выплатить сотруднице больше четырёхсот тысяч рублей. Женщина отказалась. Возможно, рассчитывала на большее. Но суд счёл приказ об увольнении законным и отклонил все требования.
Этот случай пришёлся на разгар скандала с DeepSeek. Ранее переписки пользователей этой нейросети оказались в открытом доступе — их проиндексировал Google. Как пояснил ведущий аналитик Mobile Research Group Эльдар Муртазин, разработчики просто не настроили права доступа. На этом фоне поведение топ-менеджера, загрузившей в сервис конфиденциальные документы, выглядит особенно рискованным.
«Учитывая, что DeepSeek — китайская разработка, и данные могли уйти третьим лицам, компания имела полное право расторгнуть договор», — отметил источник, знакомый с ситуацией. Суд с этим согласился.