Слесари за сто тысяч и коммерческий директор за триста: кого ищут работодатели республики
На рынке труда Башкирии сейчас непростая ситуация: работодатели готовы платить, но найти нужных людей непросто. На кадровом портале hh.ru опубликованы десятки объявлений, и разброс предложений — от рабочих специальностей до топ-менеджмента.
Самые скромные суммы — у слесарей в Туймазах. Местное ООО «Машстройгамма» обещает от 97 тысяч рублей на руки. Но это скорее исключение. Большинство вакансий начинается от ста тысяч, а верхняя планка доходит до 340 тысяч.
Интересно, что география не ограничивается Уфой. Работу предлагают в Стерлитамаке, Салавате, Ишимбае и Туймазах. То есть деньги готовы платить и за пределами столицы республики.
Самый высокий доход — у коммерческого директора региона в уфимском ООО «А-Групп». Ему обещают от 210 до 340 тысяч рублей на руки. Следом идёт главный специалист-механик по оборудованию в НПП «Инпротех» — от 250 тысяч. Обе позиции требуют серьёзного опыта и управленческих навыков.
Средний сегмент — от 120 до 190 тысяч — занимают инженеры, конструкторы и технические специалисты. Например, инженер по обслуживанию холодильного оборудования в ООО «ЭксПром-Т» может рассчитывать на 150 тысяч. Электромонтажник в «Инжиниринговом холдинге „эВ-групп»» — уже от 160 до 190 тысяч.
Отдельная история — стоматология. Уфимская клиника доктора Галимовой ищет управляющего с зарплатой от 100 тысяч до вычета налогов. А вот стоматологу-терапевту в «Милленниум Клиник» готовы платить от 120 тысяч сразу на руки. Разница в подходах заметна.
Среди необычных предложений — конструктор в отдел рекламаций в ООО «Гауди Уфа». Зарплата от 80 до 120 тысяч. Работа, судя по всему, связана с разбором претензий к продукции. Не самая простая позиция, но и не самая скучная.
В Ишимбае ООО «Урал-ТСП» ищет наладчика станков с ЧПУ. Обещают от 100 тысяч на руки. А «Ишимбайская станкостроительная группа» готова платить начальнику цеха от 130 до 152 тысяч. В Салавате мастер в «Ремэкс Электромонтаж» может получить от 132 до 165 тысяч, сварщик технологических трубопроводов — от 122,4 до 168 тысяч.
В Стерлитамаке «Башкирская генерирующая компания» открыла вакансию заместителя начальника цеха по эксплуатации турбинного оборудования. Вилка — от 137 до 149 тысяч до вычета налогов. Работа для людей с профильным образованием и опытом в энергетике.
Заместитель начальника цеха — это не единственная позиция в энергетике. Оператор технологической установки в ишимбайской «Башкирской Инновационной Компании» может зарабатывать до 150 тысяч до вычета налогов. Правда, ответственность там высокая — оборудование дорогое, ошибок не прощает.
Руководитель отдела персонала в торговой сети «Ярмарка» — от 110 тысяч на руки. Для HR-специалистов это неплохой ориентир. Но и требования, скорее всего, серьёзные: сеть работает в нескольких городах, людей нужно много.
Начальник цеха по изготовлению запчастей в Ишимбае — от 130 до 152 тысяч. Бригадир или мастер участка в уфимском ООО «Мегга-Сервис» — от 100 до 120 тысяч. Слесарь-ремонтник в «Технологиях Отопления» — от 90 до 120 тысяч. Ведущий инженер-конструктор в НПП «Факел-сервис» — от 120 до 150 тысяч.
Инженер по наладке и испытаниям ШМР и ПНР в ООО «УТЕКО» — ровно 120 тысяч на руки. Без вилки, просто фиксированная сумма. Инженер-конструктор на «Заводе нефтегазовых компонентов» — от 125 тысяч. Директор филиала в «Европроект Групп» — от 130 тысяч.
Механик или слесарь по ремонту спецтехники в «ПромСпецАвто» — от 100 до 120 тысяч. Сервисный инженер в «Профилид» — от 100 тысяч. Инженер-механик в «БашСтройПрофиль» — тоже от 100 тысяч на руки. Автомеханик в «Уфашинторг» — от 70 до 150 тысяч.
То есть рынок сейчас перегрет в пользу соискателя. Работодатели конкурируют за людей, поднимая планку. Особенно это заметно в рабочих профессиях, где раньше платили 40–50 тысяч, а теперь — за сто.
«Специалистов не хватает, приходится перекупать. У нас на заводе токари получают больше, чем инженеры в конструкторском отделе. Это ненормально, но такова реальность», — рассказал мастер участка одного из уфимских предприятий, пожелавший остаться неназванным.
Впрочем, эксперты советуют не гнаться только за деньгами. Важно смотреть на условия: оформление по ТК, соцпакет, график. На многих производствах — вахтовый метод или ненормированный день. За высокую зарплату часто приходится платить личным временем.
Пока же очевидно одно: в Башкирии есть работа, и она неплохо оплачивается. Вопрос — найдётся ли достаточное количество квалифицированных кадров, готовых закрыть все эти позиции.