Кто в регионе зарабатывает больше всех и почему работодатели готовы платить
Региональный центр занятости обнародовал свежие данные по рынку труда. В республике сейчас открыто 10 661 вакантное место. Спрос на специалистов растёт, а вместе с ним и цифры в зарплатных предложениях. Некоторые работодатели готовы платить сотрудникам до 280 тысяч рублей в месяц.
Больше всего ценятся водители. В Уфе компания «Крезол-нефтесервис» ищет человека на должность водителя автомобиля с окладом от 260 до 280 тысяч. Следом идут аналитики — в «Инфотексе» им обещают от 200 до 230 тысяч. Агент по продаже недвижимости в Нефтекамске может рассчитывать на 300 тысяч, но тут доход напрямую зависит от количества сделок. Примерно такая же история с менеджером в образовательной деятельности в Уфе — до 300 тысяч, но с учётом процентов.
Интересно, что высокие зарплаты предлагают не только в столице республики. В Межгорье арматурщику на производстве строительных материалов готовы платить от 160 до 180 тысяч. Электромонтажник по силовым сетям в Нефтекамске может получать до 180 тысяч. В Стерлитамаке городская клиническая больница № 1 ищет врача-кардиолога и врача-онколога с окладом от 90 до 130 тысяч.
Аналитики центра занятости отмечают: в последние годы в Башкирии устойчиво растёт спрос на инженерно-технических работников, ИТ-специалистов и медиков. Причём работодатели перестали стесняться называть реальные цифры. Ещё пару лет назад в объявлениях чаще писали «зарплата по результатам собеседования», теперь — конкретные суммы.
Автомеханик в Уфе в компании «Транстерминал» может зарабатывать от 100 до 150 тысяч. Менеджер по продажам в «ДубльГИС» — от 55 до 250 тысяч. Разброс большой, но и задачи у соискателей разные. Кому-то достаточно базового оклада, кто-то готов пахать на проценты.
Отдельно стоит сказать про «Снэма-сервис» в Нефтекамске. Филиал компании ищет электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию. Зарплата — от 130 до 180 тысяч. Работа физическая, но и деньги соответствующие.
В центре занятости советуют не затягивать с откликом. Хорошие позиции разбирают быстро. Тем более что конкуренция среди соискателей в регионе не такая высокая, как в соседних областях. Квалифицированных кадров не хватает, поэтому работодатели готовы платить.
Все предложения опубликованы на Интерактивном портале службы занятости населения Башкирии. Там же можно оставить заявку и уточнить детали по каждой вакансии.