Пятьдесят пять работодателей на одну площадку: кого искали и на какие деньги
Более трёх тысяч позиций — от семидесяти до двухсот тысяч рублей в месяц. Такой расклад получили соискатели, пришедшие на ярмарку вакансий в Челябинске. Свои предложения озвучили пятьдесят пять работодателей: крупные предприятия региона и индивидуальные предприниматели. На площадке побывали около двух с половиной тысяч человек.
Среди тех, кто искал работу, — молодёжь, специалисты, решившие сменить профессию, и бойцы, которые проходят адаптацию после возвращения. Последним помогали отдельно. С трудоустройством, переподготовкой и приспособлением к мирной жизни ветеранам содействовали специалисты Центра занятости, фонда «Защитники Отечества» и Комитета семей воинов Отечества. Мероприятие прошло при поддержке проекта «Моя карьера с Единой Россией».
Отдельный список подготовили для людей с инвалидностью. В него вошли работодатели с адаптированными местами — не общий перечень, а выборка под конкретные ограничения по здоровью. Организаторы уверены: работу на ярмарке находит каждый, кто её ищет.
Что стоит за цифрами
Верхняя планка — 200 тысяч рублей — для инженеров, наладчиков и специалистов промышленности; нижняя, 70 тысяч, — для продавцов, операторов, водителей и рабочих на производстве. Челябинская область — территория с плотным металлургическим и машиностроительным ядром, и кадровый голод там ощущается именно по рабочим специальностям и техническим направлениям.
На ярмарке соискатели общались с представителями предприятий напрямую, без отклика на сайте. Работодателю тоже выгодно: не нужно ждать, пока соискатель дойдёт до офиса, — можно сразу понять, подходит кандидат или нет.
Отдельная история — ветераны. В регионе сформирован банк вакансий для участников боевых действий, а работодателям выделяют субсидии на адаптацию рабочих мест под них. Речь не только о трудоустройстве, но и о переобучении: профессия, полученная до службы, не всегда совпадает с тем, что человек может и хочет делать сейчас. На ярмарке такие вопросы решали на месте — консультанты фонда и Центра занятости сидели рядом с представителями предприятий.
Ярмарка как регулярная практика
Летом на одной из таких площадок свои вакансии представили более тридцати ведущих промышленных, аграрных и ИТ-предприятий региона, и тогда собралось свыше двух тысяч четырёхсот человек. Весной в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства челябинцы также могли оценить предложения предприятий и прикинуть, на какую зарплату готовы пойти.
Цифры нынешней встречи — пятьдесят пять работодателей, около двух с половиной тысяч соискателей, три тысячи вакансий — показывают, что спрос и предложение на рынке труда региона встречаются, пусть и не всегда один к одному. Вакансий больше, чем людей, — и это скорее характеристика дефицита кадров, чем проблемы с занятостью.
Главная цель таких ярмарок — наладить контакт между работодателем и соискателем напрямую, без посредников и долгой переписки.
Организаторы уверены: работу на ярмарке находит каждый, кто её ищет.