День на восстановление и пять суток без зарплаты: что изменится в Трудовом кодексе
С первого сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс. Часть работников получит право на оплачиваемый выходной и пятидневный отпуск за свой счет. Касается это тех, кто пострадал при чрезвычайных ситуациях.
Изменения внесены в статьи 128 и 186.1 ТК РФ. Как пояснила заместитель руководителя Гострудинспекции в Башкирии Оксана Ванскова, новация распространяется на сотрудников, чье имущество пришло в негодность из-за ЧС.
Речь идет о тех, кто фактически проживает в домах, оказавшихся в зоне чрезвычайной ситуации. Если жилье пострадало, а вещи испорчены — работник может взять оплачиваемый выходной. Плюс к этому — пять дней отпуска без сохранения заработной платы.
Оформляется все стандартно. Понадобится заявление и документы, подтверждающие факт проживания в зоне ЧС. Работодатель не вправе отказать.
Закон принят на федеральном уровне, поэтому действует по всей стране. В Башкирии, где паводки и пожары случаются регулярно, нововведение особенно актуально.
Раньше пострадавшим приходилось решать вопросы с жильем и документами в рабочее время, отпрашиваясь за свой счет или в счет отпуска. Теперь государство дает официальный день на восстановление.
Пятидневный отпуск без сохранения зарплаты — дополнительная мера. Он позволяет спокойно заняться оформлением выплат, ремонтом или переездом, если дом серьезно поврежден.
Ванскова подчеркнула: право на эти гарантии не зависит от того, признан ли работник пострадавшим официально. Достаточно факта проживания в зоне ЧС и подтвержденного ущерба имуществу.
Если работодатель отказывается предоставить выходной или отпуск, можно обращаться в трудовую инспекцию. За нарушение закона предусмотрены штрафы.
Новые правила начнут действовать с первого сентября. Тем, кто пострадал при ЧС раньше, но до вступления закона в силу, придется ориентироваться на старые нормы.