Один день из января переехал на конец декабря, зато ноябрь растянется на четыре дня подряд
Каникулы начнутся 31 декабря 2026 года и завершатся 10 января 2027-го, к работе — 11 января, в понедельник. Это на сутки меньше прошлогодних двенадцати. Постановление о переносах подписано, так что даты окончательные, не проект.
Один день не пропал — его перенесли. Праздничные 2 и 3 января выпали на субботу и воскресенье. По Трудовому кодексу такие совпадения переносят на другие даты, иначе выходные попросту сгорают. В этот раз субботу отправили на пятницу 5 ноября, воскресенье — на пятницу 31 декабря. Каникулы укоротились, но сам день никуда не пропал. Он просто переставился в конец декабря.
Тридцать первое стало выходным за счёт января, но тридцатое остаётся полным рабочим днём
Последняя неделя года окажется короткой: трудиться с 28 по 30 декабря, дальше — свобода. Правда, на сокращённую смену 30-го рассчитывать не стоит. Первый зампред комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб пояснила: выходной перенесён с другого дня, а законодательство требует укорачивать смену только перед обычным праздником. Работодатель вправе отпустить людей пораньше, но это уже его добрая воля.
Кто возьмёт отпуск на три рабочих дня с 28 по 30 декабря, получит непрерывные шестнадцать суток — с 26 декабря по 10 января. Для дальней поездки расклад удобный.
«Тридцать первое декабря в этом году является днём отдыха, но поскольку выходной был перенесён с 4 января, 30 декабря не станет официально сокращённым рабочим днём», — уточнила Бессараб.
В январе при пятидневке выйдет пятнадцать рабочих дней и шестнадцать выходных. Норма рабочего времени при сорокачасовой неделе — 120 часов. Окладники получат полную сумму: праздники на зарплату не влияют. А вот тем, кто на часовой ставке или сдельной оплате, январь невыгоден — рабочих дней мало, заработать меньше. Юрист по трудовому праву Жанна Закирова напомнила, что каникулы традиционно складываются из 1–6 и 8 января плюс Рождество 7-го, а длину отдыха добавляют переносы.
Дальше по календарю — пять трёхдневных пауз и одна четырёхдневная. Февраль: 21–23 числа. Март: 6–8. Май распадается на два отрезка — 1–3 и 8–10. Июнь: 12–14. Ноябрь благодаря переносу с 2 января превратится в четыре дня подряд, с 4 по 7 число. Всего за год наберётся 118 выходных и праздничных дней.
Февральская неделя с 15 по 20 станет единственной шестидневкой. Суббота 20-го рабочая — её обменяли на отдых перед Днём защитника Отечества. Следующая неделя, с 24 по 26 февраля, окажется трёхдневной.
Министр труда Антон Котяков связал такую схему с желанием разумнее распределить рабочие и свободные дни в течение года. Председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов добавил: переносы избавляют от путаницы. В 2019 и 2020 годах 31 декабря официально оставалось рабочим, отдельные регионы объявляли его нерабочим, потом отменяли решение, и выходила неразбериха с графиками.
В Трудовом кодексе 31 декабря выходным не закреплено. Министерство труда поясняло: дата становится нерабочей точечно, через перенос, а не в силу постоянной нормы. В этот раз пятница выпала удачно, но гарантии на следующий год нет.
Для отпуска выгоднее июль — 23 рабочих дня, стоимость каждого из них ниже. Январь, февраль и май для длинного отдыха за свой счёт неудобны: рабочих дней мало, отпускные выходят скромнее. Отдельные регионы вправе устанавливать собственные дополнительные праздничные даты, так что перед планированием поездки сверьтесь с местным календарём.